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              最新的社會保險法來了!五險成四險!農民或者自由職業者受益 社保不達標企業慘!(最新)

              最近修改了《社會保險法》,將“五險”改為“四險”。你的社保待遇會有什么變化?這對員工個人有什么影響?對企業有什么影響?

              帶你去了解一下吧~

              1.社會保障變化:五險一改,四險醫療保險和生育保險合并

              2017年12月,人力資源和社會保障部、財政部、衛生計生委起草《決定草案》,提出以邯鄲、鄭州、威海等12個地方為試點,實施納入職工基本醫療保險基金的生育保險基金征收管理。

              13屆全國人大常委會第七次會議審議的2018年12月23日《國務院關于生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點工作總結的報告》指出,兩個保險合并實施試點取得積極成效,符合全面實施條件。

              也就是說,現在試點工作已經順利開展,效果令人滿意,具備了全面推進的條件!未來是四險一金,參加醫保的可以享受生育保險待遇!

              對《社會保險法》的相關規定進行了修訂:

              2018年12月29日,十三屆全國人大常委會第七次會議通過《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國社會保險法〉的決定》

              其中,第六十四條第一款“所有社會保險基金應當按照社會保險險種分別核算,實行全國統一的會計制度”修改為“除基本醫療保險基金和生育保險基金合并外,其他社會保險基金應當按照社會保險險種分別核算。社會保險基金實行全國統一的會計制度”。

              第六十六條“社會保險基金預算按照社會保險項目單獨編制”修改為“除基本醫療保險基金和生育保險基金預算外,其他社會保險基金預算按照社會保險項目單獨編制”。

              2.五險變四險對個人有什么影響

              按規定生育保險由單位繳納,個人不繳納(參照2017年北京市五險一金繳費比例,生育保險單位繳費比例為0.8%,個人不繳納)。對于部分農民工、靈活就業人員或自由職業者,他們不能自行繳納生育保險,生育時不能享受生育保險。

              但是現在,如果把生育保險和基本醫療保險結合起來,任何參加基本醫療保險的人都可以享受生育保險的待遇。

              另外,對于已經付出了兩次風險的員工,不用擔心拿不到工資。以前,付款比例是這樣的:

              以濟南市為例,就企業而言,養老保險、醫療保險、失業保險應由企業和個人共同繳納。

              養老保險:企業18%,個人8%;

              醫療保險:單位9%,個人2%;

              失業保險:單位1%,個人0.5%;

              工傷保險和生育保險全部由企業承擔,個人無需繳費。

              其中,工傷保險浮動率根據工作單位性質為0.5%-1.6%,生育保險浮動率為1%。

              兩險合并后,個人存款總成本不會有變化,保持在2%,領取的工資自然不會變化。

              *根據人力資源和社會保障部、財政部此前發布的《關于階段性降低社會保險費率的通知》號文件,對生育保險和基本醫療保險合并實施的問題進行了明確規定,待國務院制定相關規定后組織實施。

              一般來說,兩險合并實施后,個人不繳納生育保險的政策不變,不影響原生育保險待遇,有利于更多的職工享受生育待遇。用人單位繳費負擔不增加,統一保險登記和基金征繳管理可以提高社?;鸸芾硇?。

              3.成龍有什么影響

              在繳納社保方面,企業繳納比例高于個人。以2018年石家莊五險一金繳費比例為參照。目前石家莊養老保險基金單位繳費比例為20%,個人繳費比例為8%;失業保險繳費比例為單位0.5%,個人0.5%。工傷保險單位繳費率為0.2-1.9%,個人不繳費;生育保險單位繳納1%,個人不繳納;醫療保險單位繳費率9.5%,個人繳費率2%。

              人力資源和社會保障部表示,生育保險和醫療保險合并后,費率將下調1.25%。生育保險由工作單位支付,醫療保險主要由企業支付。所以兩險合并后,個人存款的總成本不會發生變化,對于分別繳納兩險的企業來說,降低費率無疑會減輕負擔。

              但與此同時,一些小微企業沒有同時繳納醫療保險和生育保險。在目前的經濟形勢下,自身生存也很困難,所以納入生育保險后,支付負擔可能會增加。

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